各位前辈好，小弟99年的，大学毕业考了国考，先在外市干了几年，今年初回调到家乡某乡镇，直接进了党政办。

回来时办公室没主任，当时分管领导口头提过一句“考虑让我干”，但没多久就安排了另一位同事（听说有外力介入）。后来领导找我谈话，说我待人接物没问题，但笔杆子不如这位同事，所以目前分工定了：

我：政府采购、对外接待、后勤杂务，偏边缘、清闲，日常多是搬东西、泡茶这类活，感觉学不到核心业务；

对方（暂代主任）：主抓文稿、统筹领导行程，接触核心机会多。关键是他目前也还未入党。

眼下有三个现实困惑，想听听大家的建议：

1️⃣ 办公室主任这位置，还值不值得争？​

对方因非党员暂未正式任命，但已在履行主任职责。我这边长期被钉在对外事务上，党政办又学不到硬货，是主动找领导表达意向，还是先稳住不动？

2️⃣ 入党排序，要不要提前运作？​

两人都非党员，按现有态势大概率他会优先。一把手家里不熟；二把手家里有点私交，但他无人事决定权。而且听说一把手刚受了处分，一年内不动，二把手有望一年后接任。这种情况下，入党要不要提前托人打招呼，还是显得太急功近利？

3️⃣ 如何自然拉近与二把手的关系？​

二把手刚来时我给他开过一阵子车，算是有点旧交情。现在想为一年后的变局攒点印象分，但又怕太功利、被贴标签。平时汇报工作、偶遇接触、办事尺度这块，有没有比较自然的办法？

小弟刚回基层，很多隐性规则吃不透，怕一步走错被定型，盼各位过来人不吝赐教，感谢！