事情是这样的，公司在南京某外包公司，个人面试的岗位是在上海，面试的时候说的是长期项目，签的是长期三年合同，因此有三个月八折工资的试用期。

差不多工作两个月后，期间个人工作全勤，工作按时保质完成。但是本周四甲方项目经理突然告知我周五就要退场，原因是项目组临时撤掉了原来的项目安排。于是外包hr找我协商离职赔偿，但是最终赔偿很低，双方达不到协商一致，于是外包公司今天下午下班后给我发邮件告知我调岗，新岗位维持试用期八折工资，新岗位必须周一就得去上班，地点是南京。

新的岗位我感觉很突然，最近上海一直下雨，不适合搬家，突然强制要求我去从未去过的南京，而且不保证我试用期能过。新岗位也没告知我技术栈，我并不清楚适不适合我的技术栈。也没有谈我在上海的租房违约金搬家费交通费等其他费用的报销。

我有点不知道咋办了，通知写的周一没到岗视为旷工，严重的会开除。