小弟我跟家里人在县城开了一家小公司，平时主要就是跟家里人一起干，公司往年不是很忙，只有在暑假会招两个大学生兼职，今年由于老婆生孩子我们决定招一个全职。

五月份从boos上招了个03年的小姑娘，干到现在，由于小姑娘多次迟到早退，但迟到早退我从未扣她一分钱工资，也从未训斥过，我甚至都怕她自尊心受伤，选择隐晦的方式侧面提醒好让她自觉一点，但是小姑娘屡教不改，工作又有比较多的失误，所以决定辞退。

小姑娘入职当天我就跟她签订了一份简易合同，并且自己说不需要我们缴纳社保，我们口头约定交社保2500，不交社保3000，当天签完合同后我随手放在了办公桌抽屉里，但是却怎么都找不到了。这小姑娘一口咬死我没跟她签劳动合同，要去仲裁我，要我赔她双倍工资。

最后我家人与其协商赔付3000私了。

法律层面上，我们确实不够严谨，合同丢失也是因为我们自己保管不当，但是我觉得从做人的角度上，我没扣过她一分钱，并且从未拖欠过一天的工资。但是我万万没想到现在的00后小姑娘居然能做到这种程度，真是给我上了一课。