标题党了

小弟21年毕业，24年入职了某个教育机构（某辅导），面对的是3～8岁的孩子家长。

去年的时候还是很赚钱的，一个月平均到手7k多，多的时候13k，（对于我这个普通本科毕业，农村出身的孩子已经非常非常知足了）。今年刚开春，过年回来的时候，明显感觉不行了，工作量越来越大，钱却越来越少了，公司有意把一些好资源有钱的家长分配给应届生和新人，因为他们社保比较少，我们这些人社保多一些，变相逼我们走。领导也PUA之类的。更更更让人觉得恶心的一点是，前段时间公司给一些数据业绩不好的（我也牛过，拿过过很多次好结果），停止排班，让我们去培训营培训，这样的话，我们每个月只能拿底薪3500，扣掉社保1600元，到手接近2000元吧，这点钱在今年生活都不够，我房租一个月都1300。

我如果继续在公司耗着，是不创造任何价值的，公司每个月给我交2800的社保公积金，还给我发2000呢，但是如果继续耗着是有可能继续排班，后期也能赚点钱，每个月5～6k。

现在大概就三条路

1⃣️继续耗着等着排班，看谁耗过谁

2⃣️换个公司，底薪多500，工作量小点

3⃣️换行业，找个轻松一点的，准备国企或者编织考试

小弟也28了，年龄不小了各位老哥觉得该咋办？