项目发生在入职本申报企业之前，允许作为该人员个人业绩，但有硬性前提；该业绩不属于申报企业的企业代表业绩。

必备条件

项目实施周期内，此人真实在原具备勘察设计资质的单位在岗履职，图纸 / 勘察报告为本人真实签字、校审记录完整；不能是事后补签、代签。

配齐整套佐证：原项目合同、规划许可、图审合格书、竣工资料；同时提供该人员在原单位的社保记录、劳动合同、履历，证明项目当时劳动关系。

申报时，该人员已经和申报企业建立合法劳动关系：正常缴纳社保；退休返聘人员配齐退休证明 + 返聘劳务协议。

注意时限：

✅工程设计类：个人业绩无时间年限限制，早年在外单位完成的合规项目均可使用；

⚠️工程勘察个人业绩，要求为近 5 年完成项目，超过 5 年的外单位勘察项目，不能用作个人业绩。

关键区分

人员个人业绩：满足上面全部条件，可以作为技术负责人、主导专业人员个人业绩；专家会从严核查履职真实性，外省单位过往业绩核查力度更高。

企业代表业绩：不能继承过来算作申报企业的企业业绩。企业代表业绩看签约主体、成果签章单位，只能使用本企业签约实施的项目。

不认可的情形

项目实施阶段，该人员已经离职、不在原单位任职，事后补签字；

原单位无对应勘察设计资质；

图纸代签、PS 签名，无法证明本人实际履职；

勘察项目超出近 5 年时间范围。