河南，男子看到妻子的同事长得漂亮，就上前搭讪，很快发生了关系。等妻子得知后，立即找到对方，在车间就相互拉扯了起来。最后，两人先后离职，虽然男子和他们是同个公司的，但他没有离职，不过，公司直接将他开除，说他对妻子不忠，违背了公司的管理制度，他还不服，说自己和妻子已经离婚，虽然是因为征信问题假离婚，但那也是具有法律效应的呀，因此，要求公司赔偿自己6.6万，最后法院判了。男子姚某胜和妻子结婚多年，夫妻二人因为征信有问题，办不了贷款，两人为了顺利贷款，商量办理了假离婚。名义上离了婚，实际上两人依旧同吃同住、共同生活，日常和正常夫妻没有任何区别。事情办妥、贷款顺利下来之后，姚某胜心态彻底飘了。他本身就比较花心，自从办了离婚证，他心里就误以为自己恢复自由身了，觉得没人能管自己。妻子一直反复叮嘱姚某胜，两人只是为了贷款假离婚，感情、生活都没变，依旧是实打实的夫妻。在妻子心里，他们从来没有真正分开。可姚某胜却时刻拿离婚证当挡箭牌，心存侥幸。他觉得只要自己咬死是单身，就算在外乱来，也不算出轨、不算过错。抱着这种心理，姚某胜盯上了同公司、也是妻子同事的王某玲。姚某胜主动搭讪、暧昧示好，王某玲也没有拒绝，两人一来二去互生好感，很快发展成不正当暧昧关系。三人同在一家公司上班，姚某胜和王某玲在公司眉来眼去、举止亲密，明眼同事都能看出不对劲。很快，妻子发现了两人的不轨行为，当场气到崩溃。兔子尚且不吃窝边草，丈夫居然在自己眼皮底下和自己同事乱来，她实在咽不下这口气。妻子没有先回家争吵，直接冲到车间找到王某玲讨要说法，两人当场发生拉扯冲突，场面一度失控，同事连忙上前拉开，事情也很快上报给公司领导。这场风波闹得全公司皆知，影响极其恶劣。事后，第三者王某玲因为颜面尽失、背负闲话，主动选择离职；妻子也因为丈夫婚内背叛、丢人难堪，也果断辞职离开。唯独始作俑者姚某胜脸皮很厚，觉得两个女人走了，事情就翻篇了，自己照常上班、不受任何影响。可公司并没有姑息。公司依据员工规章制度：员工生活作风失范、违背公序良俗、引发公司重大负面影响，属于严重违纪，可直接开除。公司正式辞退姚某胜。姚某胜极度不服，当场辩解：我们已经离婚，我法律上是单身，谈恋爱是个人自由、是私德问题，公司无权干涉！他觉得公司违法辞退自己，先申请劳动仲裁、后起诉法院，强硬索赔66439.2元赔偿金。法院审理明确：法律上虽然两人办理离婚手续，但双方一直持续夫妻式共同生活，本次纠纷完全是男方生活作风失范、不正当男女关系引发。该行为导致公司两名员工离职、车间闹事、公司秩序严重受影响、企业风气受损。姚某胜明知公司纪律，却因个人作风问题造成重大负面影响，属于严重违纪。公司解除劳动合同合法合规，全部驳回姚某胜的索赔诉求。很多人有一个巨大误区：只要领了离婚证，我就是单身，我乱来也没人能管。法律上确实没有“假离婚”，只要民政局盖章，就是真离婚，人身自由不受婚姻约束。但是！私生活自由，不等于职场无限自由。《劳动合同法》明确规定：劳动者严重违反用人单位规章制度、严重违背公序良俗、给单位造成重大不良影响，单位可以合法开除，无需一分钱赔偿。本案核心不在于他有没有婚姻身份，而在于：你的个人私德问题，已经严重干扰公共秩序、职场秩序、造成公司人员流失、造成恶劣舆情。法律从来不惩罚单纯的私生活不检点，但是当私德败坏，影响到公共秩序、职场管理、企业风气时，就不再是私事，是公事。对于此事，您怎么看？